製造・建設・介護など14分野に対応。
ビザ申請から定着支援までフルサポート
経験豊富な専門スタッフが、候補者紹介からビザ申請、来日後の生活支援まで一貫してサポート。
御社の現場に合った即戦力をマッチングします。
貴社のニーズに合わせた人材を厳選してご紹介。
日本語教育、文化研修、オンライン面接をサポート。
複雑なビザ申請手続きを専門家が代行。
住居手配から銀行口座開設まで、生活基盤を支援。
特定技能の14分野のうち、製造、食品、ビルクリーニング、介護での導入実績を掲載しています。採用スピードと定着支援の両面が評価された事例です。
製造業 / 組立ライン
ベトナム人特定技能5名を採用し、稼働開始から2か月でライン生産効率が15%向上。
慢性的な欠員が続いていた組立ラインに、経験者を中心とした人材を紹介。配属前の安全教育と配属後の生活支援で早期戦力化を実現しました。
「人手不足が深刻化し、生産計画に影響が出ていましたが、UnityJinzaiのサポートで優秀な人材を迅速に採用できました。来日後のフォローも手厚く、今では欠かせない戦力です。」
- A社 代表取締役
飲食料品製造 / 夜勤ライン
特定技能7名の採用で夜勤シフトを安定化し、受注停止を回避。
飲食料品製造業分野で、経験者中心の候補者を紹介。衛生教育と現場用語の日本語研修を強化し、夜勤の立ち上がりをスムーズにしました。
「受け入れ後の細かなフォローがあり、現場の不安なくスタートできました。夜勤の人員が安定し、受注を止めずに済んでいます。」
- J社 工場長
ビルクリーニング / 清掃管理
国内在住の切替人材3名を採用し、新規案件2棟の受託に成功。
接客対応を伴う現場向けに、日本語コミュニケーション力を重視してマッチング。切替手続きも並行支援し、最短19日で現場投入できました。
「人材紹介だけでなく、書類手続きまで一気通貫で進めてもらえたのが大きかったです。営業が案件獲得に集中できるようになりました。」
- K社 営業部長
介護 / 入居者支援
介護スタッフ5名が入職し、夜勤体制を再構築。6か月定着率100%。
介護日本語と生活オリエンテーションを強化した候補者を紹介。配属後も定期面談を実施し、施設と本人の双方を継続フォローしました。
「生活面の相談まで任せられるため、現場責任者の負担が大きく減りました。入居者とのコミュニケーションも安定しています。」
- L社 施設長
製造、介護、建設、外食など、多様な業種に対応可能です。
JLPT N3〜N2レベルの、コミュニケーション能力の高い人材が多数在籍。
採用後の手厚いフォローで、高い定着率を実現しています。
複雑な申請書類も、専門家が迅速かつ正確に処理します。
貴社の課題やニーズをヒアリングします。
最適な候補者を選定し、面接を設定します。
内定後、在留資格認定証明書の申請を代行。
来日時の空港出迎えから就労開始までサポート。
定期的な面談や生活相談で定着を支援します。
A. 標準的には面接後〜ビザ取得まで約2〜4か月程度ですが、申請国や個々の状況により変動します。最新の情報に基づき、最短での取得を目指します。
A. 国際交流基金日本語基礎テスト(JFT-Basic)または日本語能力試験(JLPT)のN4以上が基本要件です。弊社ではN3以上の候補者も多数ご紹介可能です。
A. はい、弊社が提携不動産会社と共に、適切な住居の確保をサポートいたします。初期費用の相談やライフラインの契約などもお手伝いしますのでご安心ください。
A. 特定技能1号の在留資格では、原則として家族の帯同は認められていません。ただし、将来的に特定技能2号へ移行した場合、配偶者と子の帯同が可能になります。
専門コンサルタントが無料で貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案します。
登録支援機関番号: 20登ー005255
